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为全面准确反映各级政府、各部门绩效提供了必要的基

发布时间:2019-01-19 23:08 来源:hy590海洋之神 阅读次数:

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服从中央关于周详践诺预算绩效管理及广东省委、省政府相关深化省级预算编制执行监视管理改善的部署,广东省财政厅主动探索创新,制定印发《广东省财政预算绩效目标库》,着力建平面系完备、分类迷信、设置楷模的预算绩效目标和准则体系,为周详践诺绩效管理提供基础依据,推动广东预算绩效管理走在前列。

一、“建框架”,周详反映政府绩效布局。在分身政府收支分类、各部门职能和资金应用方向的基础上,通太过类搜罗和专业论证,建立预算绩效目标和准则体系。目标和准则体系分为20个大类,包括通用类和行业类目标,总体架构分为三个层级,其中:一、二级目标应用财政部通用目标分类,三级目标为天性化目标,经过议定资金用处、目标说明、目标值等13个方面细化反映部门和行事迹效目标。目前,广东在全国率先建立的目标和准则体系共收录52个子类、277个资金用处、2589个绩效目标,为周详切实反映各级政府、各部门绩效提供了必要的基础条件。

二、“重管理”,进步绩效质量和效能。经过议定“五个转变”,对预算绩效目标举办多维权衡和编制、静态管理,进步绩效质量和效能。一是从定性新闻向定量数据转变。在各绩效目标中设置绩效准则值、绩效历史值等,经过议定引入量化目标值,使目标数据可权衡、可了解、可比力。二是从财政部门自建自用向各部门共建共享转变。财政部门在搭建目标和准则体系根基框架、基础数据后,海洋之神手机登录网址。赋予各部门管理庇护本部门目标的权限,进步目标适用性和合感性。三是从静态编制向静态管理转变。建立目标入库、调整和退库机制,实行静态管理,防卫目标和准则固化,绩效目标和准则尤其灵动、切实。四是从单向统计向分析了解转变。将目标和准则体系新闻举办汇总、了解、清理挑选,提供政府和相关部门作为决策参考。五是从仰赖“人为占定”向“数据了解”转变。依托绩效管理编制对绩效目标新闻举办主动搜罗、区别和比对,经过议定新闻化伎俩进步绩效管理质量和效率。

三、“促调解”,贯串预算绩效管理全进程。将预算绩效目标和准则体系定位于供职预算和绩效管理,作为推动预算与绩效管理相调解的要紧纽带,永远贯串于预算绩效管理全进程。在预算编制阶段,预算单位依托目标和准则体系填报绩效目的,财政部门经过议定调取准则值、历史值与填报值比对等方式增强绩效目的审核,有用办理绩效目的设置和审核依据不够等题目。在预算执行和监视阶段,财政部门开展绩效监控和评价时将绩效目标值与现实完成境况举办分析比对,迷信占定财政资金项目的绩效境况,并将目标现实值收录到目标库中,为后续预算绩效管理事务提供参考。

四、“强应用”,提供绩效大数据支柱。经过议定目标和准则体系的现实应用,为权衡政府履职效果提供数据支柱。一是经过议定类型检索,间接抽取可用目标。如,在开展“促使就业守业进展专项资金”重点绩效评价时,从对应目标分类中心接抽取16项天性化目标,将绩效准则值、历史值与专项资金现实效益举办对比,明显进步了评价质量。二是经过议定关键词搜寻,酿成各功用目标集。如,在推进“三大攻坚战”和开展财政扶贫资金静态监控进程中,经过议定目标检索,酿成《净化防治绩效目标集》和《精准脱贫绩效目标集》,为打赢“三大攻坚战”和落实扶贫资金静态监控请求恳求“保驾护航”。三是经过议定评价究竟与预算编制挂钩,进步目标迷信性。对评价究竟为“中”、“低”、“差”的资金项目,除补助到小我的民生项目外,划一压减其2019年预算调整,经过议定建立绩效硬统制,倒逼目标和准则体系尤其迷信合理。


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